الكابلات الشمسية ، موصل MC4 ، موصل الطاقة الشمسية ، تقاطع الطاقة الشمسية

إدارة سلسلة التوريد والمسؤولية الاجتماعية

أولت المجموعة بشكل دائم أهمية كبيرة لبناء إدارة سلسلة التوريد. في عام 2012 ، بالاعتماد على الشبكة وقاعدة البيانات كنظام معلومات أساسي ، قامت بدمج إدارة السوق والعملاء بشكل عضوي ، وإدارة تطوير المنتجات ، وإدارة التخطيط والطلب ، وإدارة المشتريات والتوريد ، وإدارة الإنتاج والتشغيل ، والتخزين. إنشاء نظام متكامل لإدارة سلسلة التوريد مع الوحدات الست لإدارة الخدمات اللوجستية لضمان التشغيل المنظم والفعال لسلسلة التوريد الخاصة بالمجموعة. من ناحية ، يوفر للعملاء منتجات عالية الجودة. من ناحية أخرى ، فإنه يؤسس أيضا تفاعلا جيدا ومصداقية مع شركات ومؤسسات المنبع والمصب في سلسلة التوريد للمساهمة في تطوير الصناعة. وبالتالي ، ردود فعل جيدة من غالبية الموردين والمؤسسات الداعمة.

المسؤولية الاجتماعية

تلعب المجموعة دورها الواجب في التنمية السريعة والمستقرة للاقتصاد الوطني. في الوقت نفسه ، تضع الشركة مثالا يحتذى به في الامتثال للقوانين واللوائح وتلتزم بجميع القواعد واللوائح. أخذ زمام المبادرة في العمل بحسن نية والعمل بشكل قانوني. تشجيع موظفي الشركة والمجتمعات التي تقع فيها الشركة على الالتزام المشترك بالقوانين والتخصصات وبناء مجتمع في ظل سيادة القانون. دعم واحترام الإعلانات الصادرة للمجتمع الدولي لحماية حقوق الإنسان، والامتناع عن انتهاكات حقوق الإنسان، وإلغاء عمل الأطفال بشكل فعال. القضاء على التمييز في التوظيف والمهن.
كمواطن اجتماعي ، تتحمل المجموعة مسؤولية لا يمكن التنصل منها عن التنمية المستدامة للموارد والبيئة. من خلال الابتكار التكنولوجي ، تقلل المجموعة باستمرار من التلوث البيئي الناجم عن جميع روابط أنشطة الإنتاج مع تقليل استهلاك الطاقة وتوفير الموارد وتقليل تكاليف إنتاج المؤسسة ، مما يجعل أسعار المنتجات أكثر تنافسية. مسؤولة عن حماية البيئة والاستقرار الاجتماعي.
كما تشارك المجموعة بنشاط في أنشطة التبرع الخيرية، ودعم التعليم المجتمعي، ودعم الطلاب الفقراء، والمشاركة الفعالة في التبرعات المتحمسة للمجتمع المحلي، ومساعدة الفئات ذات الدخل المحدود في المجتمع، وإعطائهم الأولوية للعمل في المصانع، وترتيب الوظائف، وتحسين سعادة المجتمع. تم اختياره ك "مؤسسة متحمسة" من قبل المجتمع عدة مرات.

احترام حقوق الإنسان الأساسية لجميع الموظفين الداخليين والخارجيين

نحن لا ننخرط أو نتسامح مع أي شكل من أشكال العبودية الحديثة والعمل القسري والاتجار بالبشر.
نحن نوفر للموظفين فرصا متساوية ومعاملة بغض النظر عن لون بشرتهم أو عرقهم أو جنسيتهم أو خلفيتهم الاجتماعية أو إعاقتهم أو توجههم الجنسي أو معتقداتهم السياسية أو الدينية أو جنسهم أو عمرهم ؛
نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة والتأكيد على الامتثال لمكافحة التحرش ، وحظر النوع الاجتماعي ، والإيماءات القهرية ، والتهديدية ، أو الفاحشة ، أو الاستغلالية ، واللغة ، والاتصال الجسدي ؛
نحن نقدم أجرا عادلا ونضمن أنه يفي على الأقل بمعايير الحد الأدنى للأجور القانونية المعمول بها ؛
نحن نعترف بحقوق الموظفين في التجمع بحرية والانضمام إلى النقابات العمالية وفقا للقانون في مجالات أعمالنا ؛ لا تحابي أو تميز ضد أعضاء منظمات الموظفين أو النقابات العمالية ؛
نحن نلتزم بقوانين الأجور وساعات العمل والمزايا المعمول بها ؛
نحن ملتزمون باحترام كرامة الموظفين وخصوصيتهم وحقوقهم الفردية في مكان العمل ومنع الموظفين من أي شكل من أشكال التمييز والمضايقة وسوء المعاملة.
نحن نحظر عمالة الأطفال والعمل في السجون والعبودية والاتجار بالبشر.
نحن نحمي ونحترم الخصوصية والمعلومات الشخصية لموظفينا ، بما في ذلك البيانات الشخصية لموظفينا ؛
نحن لا نستخدم أي عمال قسريين أو نشتري المواد الخام للمنتجات التي ينتجها عمال السخرة.
نحن ملتزمون بضمان أن المنتجات التي تقدمها (بغض النظر عن المنتجات الفردية أو المواد الخام المستخدمة في المنتجات) لا تحتوي على عمالة إلزامية.
نحن مسؤولون عن صحة وسلامة موظفينا.
نحن نقدم التدريب لضمان حصول الموظفين على التعليم المناسب في مجال السلامة والصحة والعمل وفقا لجميع معايير حماية البيئة القانونية أو الدولية المعمول بها ؛
نحث موردينا الفرعيين على الامتثال للقوانين واللوائح المحلية (مثل الامتثال للوائح البيئية ، وما إلى ذلك) وتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.

موصل الطاقة الشمسية

موصل فرع الطاقة الشمسية

الكابلات الشمسية

تسخير أسلاك الكابلات الشمسية

صندوق التوصيل الشمسي

مكونات الحماية من أشعة الشمس

حل

حالة المشروع

التحدي والابتكار

عن الشركة

روابط سريعة

اتصل بنا

استفسار سريع

استفسار سريع