كابل شمسي ، موصل MC4 ، موصل شمسي ، ملتقى شمسي

إدارة سلسلة التوريد والمسؤولية الاجتماعية

أولت المجموعة أهمية كبيرة بشكل دائم لبناء إدارة سلسلة التوريد. في عام 2012 ، بالاعتماد على الشبكة وقاعدة البيانات كنظام معلومات أساسي ، فقد قام بدمج إدارة السوق والعملاء بشكل عضوي ، وإدارة تطوير المنتجات ، والتخطيط وإدارة الطلب ، وإدارة المشتريات والتوريد ، وإدارة الإنتاج والتشغيل ، والتخزين. إنشاء نظام متكامل لإدارة سلسلة التوريد مع الوحدات الست لإدارة الخدمات اللوجستية لضمان التشغيل المنظم والفعال لسلسلة التوريد الخاصة بالمجموعة. من ناحية ، فإنه يوفر للعملاء منتجات عالية الجودة. من ناحية أخرى ، فإنه يؤسس أيضا تفاعلا ومصداقية جيدة مع الشركات والمؤسسات الأولية والمصب في سلسلة التوريد للمساهمة في تطوير الصناعة. وبالتالي ، ردود فعل جيدة من غالبية الموردين والشركات الداعمة.

المسؤولية الاجتماعية

تلعب المجموعة دورها الواجب في التنمية السريعة والمستقرة للاقتصاد الوطني. في الوقت نفسه ، تقدم الشركة مثالا يحتذى به في الامتثال للقوانين واللوائح وتلتزم بجميع القواعد واللوائح. خذ زمام المبادرة في العمل بحسن نية والعمل بشكل قانوني. تشجيع موظفي الشركة والمجتمعات التي تقع فيها الشركة على الالتزام المشترك بالقوانين والضوابط وبناء مجتمع تحت سيادة القانون. دعم واحترام الإعلانات الصادرة للمجتمع الدولي لحماية حقوق الإنسان، والامتناع عن انتهاكات حقوق الإنسان، والإلغاء الفعلي لعمالة الأطفال. القضاء على التمييز في التوظيف والمهنة.
بصفتها مواطنا اجتماعيا ، تتحمل المجموعة مسؤولية لا يمكن التنصل منها عن التنمية المستدامة للموارد والبيئة. من خلال الابتكار التكنولوجي ، تقلل المجموعة باستمرار من التلوث البيئي الناجم عن جميع روابط أنشطة الإنتاج مع تقليل استهلاك الطاقة وتوفير الموارد وتقليل تكاليف إنتاج المؤسسة ، وبالتالي جعل أسعار المنتجات أكثر تنافسية. مسؤول عن حماية البيئة والاستقرار الاجتماعي.
كما شاركت المجموعة بنشاط في أنشطة التبرعات الخيرية، ودعم التعليم المجتمعي، ودعم الطلاب الفقراء، والمشاركة الفعالة في تبرعات المجتمع المحلي المتحمسة، ومساعدة الفئات ذات الدخل المنخفض في المجتمع، وإعطاء الأولوية لهم للعمل في المصانع، وترتيب الوظائف، وتحسين سعادة المجتمع. تم اختياره على أنه "مؤسسة متحمسة" من قبل المجتمع عدة مرات.

احترام حقوق الإنسان الأساسية لجميع الموظفين الداخليين والخارجيين

نحن لا ننخرط في أي شكل من أشكال العبودية الحديثة والعمل القسري والاتجار بالبشر أو نتسامح معه.
نحن نوفر للموظفين فرصا ومعاملة متساوية بغض النظر عن لون بشرتهم أو عرقهم أو جنسيتهم أو خلفيتهم الاجتماعية أو إعاقتهم أو توجههم الجنسي أو معتقداتهم السياسية أو الدينية أو جنسهم أو أعمارهم.
نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة والتأكيد على الامتثال لمكافحة التحرش ، وحظر الإيماءات الجنسانية أو القهرية أو التهديدية أو الفاحشة أو الاستغلالية ، واللغة ، والاتصال الجسدي ؛
نحن نقدم أجرا عادلا ونضمن أنه يفي على الأقل بمعايير الحد الأدنى للأجور القانونية المعمول بها.
نحن نعترف بحقوق الموظفين في التجمع بحرية والانضمام إلى النقابات العمالية وفقا للقانون في مجالات أعمالنا. لا تفضل أو تميز ضد أعضاء منظمات الموظفين أو النقابات العمالية؛
نحن نلتزم بقوانين الأجور وساعات العمل والمزايا المعمول بها.
نحن ملتزمون باحترام كرامة وخصوصية وحقوق الأفراد للموظفين في مكان العمل ومنع الموظفين من أي شكل من أشكال التمييز والمضايقة والإساءة.
نحن نحظر عمالة الأطفال والعمل في السجون والعبودية والاتجار بالبشر.
نحن نحمي ونحترم الخصوصية والمعلومات الشخصية لموظفينا، بما في ذلك البيانات الشخصية لموظفينا.
نحن لا نستخدم أي عمال قسرة أو نشتري مواد خام للمنتجات التي ينتجها العمال القسريون.
نحن ملتزمون بضمان أن المنتجات التي تقدمها (بغض النظر عن المنتجات الفردية أو المواد الخام المستخدمة في المنتجات) لا تحتوي على عمالة إجبارية.
نحن مسؤولون عن صحة وسلامة موظفينا.
نحن نقدم التدريب لضمان حصول الموظفين على التعليم المناسب في مجال السلامة والصحة والتصرف وفقا لجميع المعايير القانونية أو الدولية لحماية البيئة المعمول بها.
نحث موردينا من الباطن على الامتثال للقوانين واللوائح المحلية (مثل الامتثال للوائح البيئية ، وما إلى ذلك) وتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.

موصل الطاقة الشمسية

موصل فرع الطاقة الشمسية

الكابلات الشمسية

تسخير أسلاك الكابلات الشمسية

صندوق التوصيل الشمسي

مكونات الحماية من أشعة الشمس

حل

حالة المشروع

التحدي والابتكار

نبذة عن الشركة

روابط سريعة

اتصل بنا

استفسار سريع

استفسار سريع