كابل شمسي، موصل MC4، موصل شمسي، صندوق توصيل شمسي، توصيل ألواح شمسية

إدارة سلسلة التوريد والمسؤولية الاجتماعية

أولت المجموعة أهمية كبيرة بشكل دائم لبناء إدارة سلسلة التوريد. في عام 2012، واعتمد النظام على الشبكة وقاعدة البيانات كنظام معلومات أساسي، ودمج بشكل عضوي إدارة السوق والعملاء، وإدارة تطوير المنتجات، والتخطيط وإدارة الطلب، وإدارة المشتريات والتوريد، وإدارة الإنتاج والتشغيل، والتخزين. إنشاء نظام متكامل لإدارة سلسلة التوريد يضم ست وحدات لإدارة الخدمات اللوجستية لضمان التشغيل المنظم والفعال لسلسلة توريد المجموعة. من ناحية، توفر للعملاء منتجات عالية الجودة. من ناحية أخرى، فإنه يؤسس تفاعلا جيدا ومصداقية مع الشركات والمؤسسات في سلسلة التوريد العليا والسفلية للمساهمة في تطوير الصناعة. لذا، هناك تغذية راجعة جيدة من غالبية الموردين والمؤسسات الداعمة.

المسؤولية الاجتماعية

تلعب المجموعة دورها الواجب في التنمية السريعة والمستقرة للاقتصاد الوطني. وفي الوقت نفسه، تضع الشركة مثالا يحتذى به في الامتثال للقوانين والأنظمة وتلتزم بجميع القواعد والأنظمة. تولى القيادة في العمل بحسن نية وبشكل قانوني. تشجيع موظفي الشركة والمجتمعات التي تقع فيها الشركة على الالتزام المشترك بالقوانين والانضباط وبناء مجتمع تحت سيادة القانون. دعم واحترام الإعلانات المقدمة للمجتمع الدولي لحماية حقوق الإنسان، والامتناع عن انتهاكات حقوق الإنسان، والقضاء الفعلي على عمالة الأطفال. القضاء على التمييز في العمل والمهنة.
وبصفتها مواطنا اجتماعيا، تتحمل المجموعة مسؤولية لا تتهرب من التنمية المستدامة للموارد والبيئة. ومن خلال الابتكار التكنولوجي، تقلل المجموعة باستمرار من التلوث البيئي الناتج عن جميع روابط أنشطة الإنتاج، مع تقليل استهلاك الطاقة، وتوفير الموارد، وتقليل تكاليف الإنتاج للمؤسسة، مما يجعل أسعار المنتجات أكثر تنافسية. مسؤولة عن حماية البيئة والاستقرار الاجتماعي.
كما شاركت المجموعة بنشاط في أنشطة التبرع الخيرية، ودعم التعليم المجتمعي، ودعم الطلاب الفقراء، والمشاركة الفعالة في التبرعات المجتمعية المحلية، ومساعدة الفئات ذات الدخل المنخفض في المجتمع، وترتيب الوظائف، وتحسين سعادة المجتمع. وقد تم اختياره ك "مبادرة متحمسة" من قبل المجتمع عدة مرات.

احترام الحقوق الإنسانية الأساسية لجميع الموظفين الداخليين والخارجيين

نحن لا نمارس أو نتسامح مع أي شكل من أشكال العبودية الحديثة أو العمل القسري أو الاتجار بالبشر؛
نوفر للموظفين فرصا ومعاملة متساوية بغض النظر عن لون بشرتهم أو عرقهم أو جنسيتهم أو خلفيتهم الاجتماعية أو إعاقتهم أو التوجه الجنسي أو المعتقدات السياسية أو الدينية أو الجنس أو العمر؛
نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة والتأكيد على الالتزام بمكافحة التحرش، وحظر الإيماءات الجنسية، القهرية، التهديدية، الفاحشة، أو الاستغلالية، واللغة، والاتصال الجسدي؛
نقدم أجرا عادلا ونتأكد من أن المعيار يفي على الأقل بمعايير الحد الأدنى القانونية للأجر المطبقة؛
نعترف بحقوق الموظفين في التجمع والانضمام بحرية إلى النقابات العمالية وفقا للقانون في مجالات أعمالنا؛ لا تفضل أو تميز ضد أعضاء منظمات الموظفين أو النقابات العمالية؛
نحن نلتزم بقوانين الأجور وساعات العمل والمزايا المعمول بها؛
نحن ملتزمون باحترام كرامة وخصوصية وحقوق الموظفين الفردية في مكان العمل، ومنع الموظفين من أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة؛
نحظر عمالة الأطفال، والعمل في السجون، والعبودية، والاتجار بالبشر؛
نحن نحمي ونحترم خصوصية ومعلومات موظفينا الشخصية، بما في ذلك البيانات الشخصية لموظفينا؛
لا نستخدم أي عمال قسريين أو نشتري مواد خام للمنتجات التي ينتجها العمال القسريون؛
نحن ملتزمون بضمان أن المنتجات التي توفرها (بغض النظر عن المنتجات الفردية أو المواد الخام المستخدمة فيها) لا تحتوي على عمالة إلزامية.
نحن مسؤولون عن صحة وسلامة موظفينا؛
نوفر التدريب لضمان حصول الموظفين على التعليم المناسب في مجال السلامة والصحة والعمل وفقا لجميع المعايير القانونية أو الدولية لحماية البيئة المعمول بها؛
نحث موردينا الفرعيين على الامتثال للقوانين واللوائح المحلية (مثل الامتثال للأنظمة البيئية، وغيرها) وتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.

موصل الطاقة الشمسية

موصل فرع الطاقة الشمسية

كابل الطاقة الشمسية

حزام أسلاك الكابلات الشمسية

صندوق التوصيل الشمسي

مكونات الحماية الشمسية

الحل

قضية المشروع

التحدي والابتكار

عن الشركة

روابط سريعة

تواصل معنا

استفسار سريع

استفسار سريع